Crediamo in un modo di fare impresa che crea valore, oggi e nel futuro
Ascoltare chi interagisce con il Gruppo — lavoratori, comunità, clienti, partner — ci ha permesso di individuare con maggiore precisione i temi su cui concentrare risorse e attenzione in tutte le aree ESG: ambiente, società e governance.
Stefano Cardinali
CEO – Cardinali Holding
Il nostro impegno
Non cresciamo da soli. Cresciamo creando valore intorno a noi.
Crediamo in un modo di fare impresa che va oltre il risultato economico. Ogni nostra scelta è guidata dalla volontà di generare un impatto positivo e duraturo per le persone, i territori e l’ambiente in cui operiamo.
La sostenibilità per noi non è un obiettivo da raggiungere, ma un principio che orienta il nostro sviluppo. Un percorso concreto, costruito nel tempo, che oggi prende forma in azioni, progetti e risultati misurabili.
Con questo Bilancio di Sostenibilità vi rendiamo conto di un anno di lavoro concreto sul fronte ESG. Non è solo un esercizio di rendicontazione: è il modo in cui il Gruppo misura sé stesso, verifica la coerenza tra intenzioni e azioni, e condivide i progressi compiuti e le sfide ancora aperte.
Con questo Bilancio di Sostenibilità vi rendiamo conto di un anno di lavoro concreto sul fronte ESG. Non è solo un esercizio di rendicontazione: è il modo in cui il Gruppo misura sé stesso, verifica la coerenza tra intenzioni e azioni, e condivide i progressi compiuti e le sfide ancora aperte.
chi siamo
Cardinali Holding SpA, fondata dalla famiglia Cardinali, controlla le aziende A.D. Tubi Inossidabili, CPC Inox, e Podere Vito Cardinali.
Tre società operative con modelli di business distinti, riconducibili a due macro-settori: la trasformazione industriale dell’acciaio inossidabile e la produzione agricola di eccellenza.
Siamo una realtà imprenditoriale che ha costruito la propria solidità nel tempo, evolvendo senza perdere il legame con le proprie radici.
Un gruppo che integra competenze, visione e capacità operativa, mantenendo sempre al centro le persone.
La nostra crescita si sviluppa attraverso un sistema di aziende e attività complementari, capaci di generare valore in modo sinergico, con una presenza radicata e una visione orientata al lungo periodo.
Un gruppo strutturato,
una visione condivisa
I nostri numeri
I numeri totali di tutto il gruppo che raccontano la nostra dimensione
3
Aziende
244
Dipendenti
190
Ml/€ fatturato*
*Dato provvisorio
12
MI/€ ebitda*
*Dato provvisorio
Valori
Siamo nati con valori chiari. Oggi li trasformiamo in azioni concrete.
La nostra identità si fonda su principi che guidano ogni decisione: affidabilità, innovazione, rispetto per le persone e attenzione all’ambiente.
Valori che non restano dichiarazioni, ma si traducono in comportamenti e scelte quotidiane. È da questa coerenza che nasce la nostra credibilità.
Un modo di fare impresa che unisce continuità e capacità di evolvere, mantenendo sempre un equilibrio tra crescita e responsabilità.
I nostri valori
01
Affidabilità
L’affidabilità del Gruppo Cardinali non è una dichiarazione di intenti, ma il risultato di decenni di scelte coerenti. Nel tempo, la famiglia Cardinali ha costruito la propria reputazione attraverso un principio semplice e costante: mantenere ciò che si promette, verso i clienti, i partner, i collaboratori e il territorio.
Questa solidità si esprime nella trasparenza con cui il Gruppo gestisce le proprie attività, nella continuità di una governance familiare che ha saputo evolversi senza perdere di vista i valori fondanti, e in una struttura economica e finanziaria solida, costruita con equilibrio nel corso degli anni. Una credibilità che non si rivendica, ma si dimostra nel tempo — e che oggi rappresenta uno dei patrimoni più solidi dell’intera realtà del Gruppo.
02
Persone
Per la famiglia Cardinali, l’impresa è prima di tutto fatta di persone. È da questa visione che Vito Cardinali ha dato vita alle aziende di famiglia: la convinzione che il vero valore di un’azienda risieda nelle donne e negli uomini che ogni giorno ne costruiscono il percorso.
Per questo il Gruppo promuove un ambiente di lavoro dinamico e partecipativo, in cui ciascun collaboratore possa sentirsi parte attiva della crescita aziendale. Formazione continua, valorizzazione delle competenze e sviluppo professionale sono elementi centrali dell’esperienza quotidiana delle oltre 200 persone che lavorano nel Gruppo.
03
Innovazione
Lo spirito imprenditoriale della famiglia Cardinali ha sempre guardato avanti, unendo esperienza, visione e capacità di evolversi. Dall’intuizione del fondatore Vito Cardinali fino alla guida di Stefano Cardinali, l’innovazione rappresenta un elemento centrale nello sviluppo del Gruppo.
La costante ricerca di nuove soluzioni, insieme agli investimenti continui in ricerca e sviluppo, ci ha permesso di consolidare una realtà imprenditoriale solida, competitiva e orientata al futuro. Un percorso che genera valore non solo sul piano economico, ma anche per le persone, il territorio e la comunità.
04
Sostenibilità
Per il Gruppo Cardinali, la sostenibilità è un impegno concreto che si riflette sia nelle scelte strategiche sia nelle attività quotidiane delle diverse realtà del Gruppo. Da questa visione nasce Podere Vito Cardinali, azienda agricola che rappresenta l’espressione più autentica dell’attenzione verso l’ambiente, il territorio e le risorse naturali.
Allo stesso tempo, anche le realtà industriali del Gruppo, come A.D. Tubi Inossidabili e CPC INOX, adottano pratiche e processi orientati alla sostenibilità, attraverso investimenti, innovazione produttiva e una gestione responsabile delle risorse.
Un approccio integrato che unisce sviluppo industriale, rispetto per la terra e attenzione alle future generazioni, con l’obiettivo di generare valore duraturo non solo economico, ma anche ambientale e sociale.
Creare valore
Crediamo in una crescita che genera benefici per tutti
Riconosciamo il valore strategico di presidiare una catena del valore solida, tracciabile e responsabile, all’interno della quale occupiamo una posizione centrale, trasformando materie prime in prodotti ad alto contenuto tecnico e servendo mercati che richiedono qualità, affidabilità e sostenibilità.
Sentiamo la responsabilità di costruire un impatto che non si esaurisce all’interno dell’azienda, ma si estende a tutti gli stakeholder: collaboratori, partner e comunità.
Crediamo che la crescita sia davvero sostenibile solo quando è condivisa. Per questo investiamo nelle persone, nelle relazioni e nelle opportunità, contribuendo allo sviluppo del contesto in cui operiamo.
Diamo forma ai nostri valori
Trasformiamo i nostri principi in progetti concreti
I nostri valori prendono forma in iniziative che rendono tangibile il nostro impegno. Progetti che uniscono visione imprenditoriale e responsabilità, capaci di generare impatto reale e duraturo.
È nella concretezza delle azioni che si misura la coerenza di un’azienda. Per noi, sostenibilità significa proprio questo: dare forma ai principi attraverso scelte quotidiane.
Alcuni dei nostri
migliori progetti ESG
Le nostre priorità ESG
Abbiamo reso la sostenibilità parte delle nostre decisioni
Abbiamo strutturato il nostro approccio alla sostenibilità integrando i criteri ESG nei processi decisionali e nella governance aziendale.
Un percorso che ci consente di individuare con chiarezza le priorità e orientare le nostre azioni in modo consapevole.
Il 18 dicembre 2024, abbiamo rafforzato il nostro impegno verso una crescita responsabile e sostenibile con l’istituzione del Comitato di Sostenibilità, organo interno consultivo e operativo che si occupa di ideare, implementare e sviluppare i progetti ESG del Gruppo.
Attraverso l’analisi di doppia materialità, identifichiamo i temi più rilevanti per noi e per i nostri stakeholder, trasformandoli in linee guida concrete per lo sviluppo futuro.
Le nostre
priorità ESG
Cambiamento climatico
Uso delle risorse ed economia circolare
Forza lavoro propria
Comunità interessate
Consumatori e utilizzatori finali
Condotta aziendale
Le persone al centro, nei fatti
Nel 2025 Cardinali Holding conta 244 collaboratori, di cui 33 donne e 211 uomini, confermando il valore strategico delle persone nella crescita del Gruppo.
La stabilità occupazionale continua a rafforzarsi: i contratti a tempo indeterminato raggiungono il 95,9%, a testimonianza di un modello organizzativo orientato alla continuità e alla valorizzazione del talento.
Il tasso di turnover complessivo scende dal 18,2% del 2023 al 15,16% nel 2025, evidenziando una maggiore fidelizzazione del personale e l’efficacia delle politiche di benessere, coinvolgimento e crescita interna.
La formazione resta un investimento centrale: nel 2025 le ore medie annue di formazione per dipendente sono pari a 11,5 per le donne e 8,0 per gli uomini, a supporto dello sviluppo continuo delle competenze.
Anche sul fronte della sicurezza emergono risultati concreti: nel 2025 si registra un solo infortunio, con un indice di frequenza pari a 2,54 e un indice di gravità di 0,02, il valore più basso del triennio. Un risultato che conferma l’efficacia degli investimenti in prevenzione, formazione e cultura della sicurezza.
Impatto e comunità
Costruiamo relazioni che generano valore per le comunità
Il nostro impegno si estende oltre i confini aziendali, attraverso un dialogo costante con le comunità e il supporto a realtà che contribuiscono al benessere collettivo.
Crediamo che il valore di un’impresa si misuri anche dalla sua capacità di attivare relazioni positive, sostenere iniziative e contribuire allo sviluppo sociale, culturale e ambientale del territorio.
Sosteniamo chi ogni giorno genera impatto sul territorio
Nel 2024 abbiamo compiuto un passo significativo nell’istituzionalizzare il nostro impegno verso le comunità attraverso la costituzione della Fondazione Vito Cardinali ETS, ente senza scopo di lucro promosso da Vito e Stefano Cardinali.
La Fondazione rappresenta l’evoluzione strutturata di un approccio alla responsabilità sociale radicato nella storia del Gruppo e costituisce lo strumento attraverso cui gli impegni verso le comunità assumono forma autonoma, continuità operativa e prospettiva di lungo periodo.
Collaboriamo con associazioni sportive, enti del terzo settore e organizzazioni impegnate nella ricerca, nella cultura e nella tutela ambientale, tra cui ASD Briantea 84, AIRC, FAI, WWF e il progetto ForestaMI.
Attraverso queste partnership contribuiamo a costruire un ecosistema più inclusivo, responsabile e orientato al futuro.
fondazione Vito Cardinali ETS
Restituire valore non è una scelta. È la nostra responsabilità
Nel 2024 questo impegno ha preso una forma ancora più chiara: la nascita della Fondazione Vito Cardinali ETS. Con la Fondazione, abbiamo scelto di dare struttura, continuità e prospettiva al nostro impegno verso la collettività.
Attraverso la Fondazione, Cardinali rafforza il proprio impegno lungo tre direttrici fondamentali: il sostegno alle persone e alle comunità in condizioni di fragilità, la tutela e valorizzazione dei territori, la promozione di progetti ambientali.
Un approccio che guarda al futuro con responsabilità, partendo da azioni locali e costruendo valore condiviso nel tempo.
Governance e responsabilità
Operiamo con trasparenza e responsabilità per garantire fiducia nel tempo
La nostra governance è strutturata per garantire coerenza tra strategia, azioni e risultati.
Il coinvolgimento attivo degli organi di controllo e l’integrazione dei temi ESG nei processi decisionali assicurano un approccio solido e consapevole.
Trasparenza, integrità e gestione responsabile dei rischi sono alla base del nostro modo di operare, e rappresentano elementi fondamentali per costruire relazioni di fiducia nel lungo periodo.
Restituire valore alla società e all’ambiente in cui operiamo non è solo un desiderio, ma un dovere morale che ciascuno di noi dovrebbe avere.
Vito Cardinali
Presidente Cardinali Holding
Guardiamo al futuro con responsabilità. Insieme.
Questo percorso racconta ciò che siamo oggi, ma soprattutto ciò che vogliamo continuare a costruire nel tempo.
Grazie per aver condiviso con noi questo impegno. Per approfondire il nostro approccio, i risultati e gli obiettivi, è possibile consultare il Bilancio di Sostenibilità completo.
