I nostri dati ESG
E1-5 – Consumo di energia e mix energetico (kWh)
| Energia elettrica consumata, acquistata e autoprodotta | 2023 (kWh) | 2024 (kWh) | 2025 (kWh) |
|---|---|---|---|
| Energia elettrica consumata | 8.658.060 | 8.759.871 | 8.980.125 |
| Energia elettrica acquistata | 7.608.363 | 7.081.185 | 7.029.199 |
| di cui acquistata da fonte non rinnovabile | — | 5.706.185 | 5.547.588 |
| di cui acquistata da fonte rinnovabile | — | 1.375.000 | 1.481.611 |
| Energia elettrica autoprodotta e consumata | 1.049.697 | 1.678.686 | 1.950.926 |
| di cui da fonte non rinnovabile | 0 | 0 | 0 |
| di cui da fonte rinnovabile | 1.049.697 | 1.678.686 | 1.950.926 |
E1-6 – Emissioni lorde di GES (Scope 1, 2, 3)
| Emissioni di Gas Effetto Serra | 2023 (ton CO₂eq) | 2024 (ton CO₂eq) | 2025 (ton CO₂eq) |
|---|---|---|---|
| Scope 1 | 442 | 596 | 596 |
| Scope 2 Location based | 2.082 | 1.845 | 1.652 |
| Scope 3 | ND | 174.935 | 148.982 |
| Totale | 2.524 | 177.376 | 151.230 |
E1-6 – Intensità emissiva per unità di prodotto
| Intensità emissiva per unità di prodotto | 2023 CPC Inox | 2023 A.D. Tubi | 2024 CPC Inox | 2024 A.D. Tubi | 2025 CPC Inox | 2025 A.D. Tubi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Intensità emissiva (kg CO₂eq / ton prodotto) | 11,45 | 312,72 | 10,00 | 312,57 | 9,23 | 275,57 |
| Volumi (t) | 109.610 | 4.056 | 109.693 | 3.941 | 108.008 | 4.400 |
| Emissioni Scope 1 e Scope 2 LB (tCO₂eq) | 1.255,27 | 1.268,38 | 1.096,63 | 1.231,85 | 997,35 | 1.212,53 |
E5-4 – Materia prima acquistata
| Materia prima acquistata | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| Materia prima vergine (t) | 59.495 | 57.101 | 59.505 |
| Materia prima seconda (t) | 49.929 | 42.254 | 42.982 |
| Quota materia prima seconda su vergine acquistata | 83,9% | 74,0% | 72,2% |
E5-4 – Materiali reimmessi nell’economia circolare
| Quantità reimmesse nell’economia circolare | 2023 (t) | 2024 (t) | 2025 (t) |
|---|---|---|---|
| Rottame | 3.652,76 | 3.518,93 | 3.396,11 |
| Carta | 141,65 | 141,26 | 156,24 |
| Reggia / Imballi metallici | 115,46 | 141,50 | 127,90 |
| Totale | 3.909,88 | 3.801,69 | 3.680,25 |
E5-5 – Flussi di rifiuti in uscita
| Rifiuti prodotti | 2023 (t) | 2024 (t) | 2025 (t) |
|---|---|---|---|
| Rifiuti prodotti totali | 555,04 | 700,74 | 680,55 |
| Rifiuti prodotti riciclabili | 478,99 | 591,56 | 595,06 |
| Rifiuti prodotti non riciclabili | 76,06 | 109,18 | 85,49 |
| Rifiuti pericolosi totali | 85,79 | 125,84 | 80,51 |
| di cui destinati allo smaltimento | 75,94 | 109,18 | 80,51 |
| di cui destinati a deposito preliminare | 9,86 | 16,66 | 0 |
| Rifiuti non pericolosi totali | 469,25 | 574,90 | 600,03 |
| di cui destinati allo smaltimento | 0,12 | 0,00 | 0,7 |
| di cui destinati al recupero | 59,13 | 574,90 | 599,33 |
| di cui destinati alla preparazione per il riutilizzo | 338,00 | 0 | 0 |
| di cui destinati ad altre operazioni di recupero | 72,00 | 0 | 0 |
S1 – Totale dipendenti per genere
| Dipendenti totali | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| Totale dipendenti | 242 | 251 | 244 |
| Donne (n°) | 26 | 37 | 33 |
| Uomini (n°) | 216 | 214 | 211 |
S1 – Ripartizione per tipologia di contratto
| Dipendenti per tipologia di contratto | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| Tempo indeterminato | 226 | 242 | 234 |
| Donne (n°) | 26 | 37 | 33 |
| Uomini (n°) | 200 | 205 | 201 |
| % su n. dipendenti | 93,39% | 96,41% | 95,90% |
| Tempo determinato | 16 | 9 | 10 |
| Donne (n°) | 0 | 0 | 0 |
| Uomini (n°) | 16 | 9 | 10 |
| % su n. dipendenti | 6,61% | 3,59% | 4,10% |
S1 – Dipendenti a tempo pieno e parziale per genere
| Tipo di contratto | Genere | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| Full time | Donne | 22 | 29 | 24 |
| Uomini | 213 | 212 | 210 | |
| Totale | 235 | 241 | 234 | |
| Part-time | Donne | 6 | 7 | 9 |
| Uomini | 3 | 3 | 1 | |
| Totale | 9 | 10 | 10 |
S1 – Assunzioni, cessazioni e tasso di turnover
| Assunzioni, cessazioni e turnover | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| Assunzioni | 19 | 23 | 14 |
| Tasso di assunzioni | 7,85% | 9,16% | 5,74% |
| Cessazioni | 25 | 7 | 23 |
| Tasso di cessazioni | 10,33% | 2,79% | 9,43% |
| Tasso di turnover complessivo | 18,20% | 11,95% | 15,16% |
S1-9 – Dipendenti per genere e fascia d’età
| Dipendenti per genere e fascia d’età | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| Donne | 26 | 35 | 33 |
| < 30 anni | 2 | 2 | 4 |
| 30 – 50 anni | 17 | 23 | 21 |
| > 50 anni | 7 | 10 | 8 |
| Uomini | 226 | 205 | 211 |
| < 30 anni | 29 | 28 | 34 |
| 30 – 50 anni | 127 | 116 | 114 |
| > 50 anni | 60 | 61 | 63 |
S1-9 – Dipendenti per inquadramento contrattuale e genere
| Inquadramento contrattuale | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| Totale donne | 26 | 35 | 33 |
| Quadri | 0 | 0 | 0 |
| % su donne | 0% | 0% | 0% |
| Impiegati | 25 | 34 | 33 |
| % su donne | 96% | 97% | 100% |
| Operai | 1 | 1 | 0 |
| % su donne | 4% | 3% | 0% |
| Totale uomini | 213 | 205 | 211 |
| Dirigenti | 2 | 2 | 2 |
| % su uomini | 1% | 1% | 1% |
| Quadri | 7 | 12 | 12 |
| % su uomini | 3% | 6% | 6% |
| Impiegati | 33 | 29 | 26 |
| % su uomini | 15% | 14% | 12% |
| Operai | 171 | 162 | 171 |
| % su uomini | 80% | 79% | 81% |
S1-13 – Ore medie di formazione annua per dipendente
| Ore medie di formazione annua per dipendente | 2023 Donne | 2023 Uomini | 2024 Donne | 2024 Uomini | 2025 Donne | 2025 Uomini |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dirigenti | N.A. | 45,0 | N.A. | 42,0 | N.A. | 9,0 |
| Quadri | N.A. | 41,0 | N.A. | 15,7 | N.A. | 17,7 |
| Impiegati | 23,0 | 19,6 | 15,6 | 39,0 | 11,5 | 15,0 |
| Operai | 0 | 4,4 | 0 | 5,8 | N.A. | 6,3 |
| Media | 22,1 | 5,1 | 15,2 | 6,3 | 11,5 | 8,0 |
S1-14 – Salute e sicurezza sul lavoro
| Salute e sicurezza sul lavoro | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|
| Numero di decessi dovuti a lesioni o malattie connesse al lavoro | 0 | 0 | 0 |
| Numero infortuni sul lavoro | 4 | 7 | 1 |
| Indice di frequenza degli infortuni | 9,71 | 16,3 | 2,54 |
| Indice di gravità | 0,16 | 0,5 | 0,02 |
| Giornate perdute per infortuni sul lavoro | 66 | 215 | 11 |
| Casi di malattie connesse al lavoro registrabili | 0 | 0 | 0 |
